Haklı Fesih Nedir?
Yönetici
Haklı fesih, bir sözleşmenin (en sık iş sözleşmesinin) karşı tarafın ağır ihlali veya kanunun “haklı neden” saydığı bir durum nedeniyle bildirim süresi beklemeden ve derhal sona erdirilmesidir.
Ne anlama gelir?
- Normal fesihte ihbar süresi vardır; haklı fesihten sonra ise sözleşme anında biter.
- Haklı fesih, “beğenmedim ayrıldım” gibi bir durum değil; ciddi ve ispatlanabilir bir gerekçe ister.
İş hukukunda yaygın haklı fesih örnekleri (özet)
- Ücretin ödenmemesi veya sürekli/gecikmeli ödenmesi
- Mobbing, hakaret, tehdit, psikolojik/ fiziksel taciz
- İş sağlığı ve güvenliği açısından ciddi ve yakın tehlike
- İşverenin/çalışanın güven ilişkisini ağır şekilde zedeleyen davranışları (ör. hırsızlık, sahtecilik gibi)
Önemli not
Haklı fesihte gerekçenin belgelenmesi (yazışmalar, bordro, tanık, tutanak vb.) kritik olur; haksız çıkarsa fesheden taraf tazminat riskiyle karşılaşabilir.
Sonuç olarak haklı fesih, kanunen “haklı neden” oluştuğunda sözleşmeyi ihbar süresiz ve derhal bitirme hakkıdır.
Sende şimdi bize katılmak ister misin?
Kayıt ol
Bize katılım kolay ve ücretsizdir!
Giriş Yap
Zaten bir hesabınız var mı? Buradan giriş yapın.
Benzer Konular
Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar
Haftanın Trendleri
Ayın Trendleri
Dikkat!
İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren WebmasterForum.NET adresimizde, 5651 Sayılı Kanun’un 8. maddesi ile Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca, üyelerimiz tarafından yapılan tüm paylaşımların hukuki sorumluluğu ilgili üyeye aittir. WebmasterForum.NET hakkında yapılacak tüm hukuki şikayetler, iletişim bağlantımız üzerinden tarafımıza iletildikten sonra en geç 3 (üç) gün içerisinde ilgili mevzuat çerçevesinde incelenecek, gerekli işlemler yapılacak ve başvuru sahibine bilgi verilecektir.